El programa Volver al Trabajo, que actualmente otorga un ingreso mensual a personas desocupadas o en situación de vulnerabilidad, atraviesa su etapa final. El Gobierno nacional confirmó que el plan se pagará hasta mayo de 2026 y luego será reemplazado por un nuevo esquema centrado en la capacitación laboral y la inserción en el sector privado.

La decisión forma parte de una reforma más amplia de la política social que impulsa el Ministerio de Capital Humano, con el objetivo de reducir progresivamente los programas de transferencia directa de dinero y avanzar hacia un modelo vinculado al empleo formal.

Hasta cuándo se cobra y cuál es el monto actual

Según lo establecido en el Decreto 198/2024, Volver al Trabajo garantiza un pago mensual de $78.000 hasta mayo de 2026. Hasta el momento, el Poder Ejecutivo no anunció una prórroga, por lo que el esquema vigente tiene fecha de cierre definida.

Esto implica que, salvo cambios de último momento, los beneficiarios dejarán de percibir el monto mensual bajo la modalidad actual a partir de esa fecha.

El nuevo modelo: capacitación en lugar de transferencia directa

La propuesta oficial es reemplazar el plan por un sistema de vouchers educativos, que estarán destinados exclusivamente a financiar cursos de formación en oficios y habilidades demandadas por el mercado laboral.

De esta manera:

• El beneficio dejará de ser un pago libre.

• Estará condicionado a la inscripción y asistencia a capacitaciones.

• La continuidad del ingreso dependerá del cumplimiento de requisitos similares a los del ámbito educativo y laboral.

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El vocero presidencial y jefe de Gabinete, Manuel Adorni, señaló que el nuevo esquema alcanzará a más de 900.000 beneficiarios y buscará fomentar el empleo registrado en empresas privadas, reduciendo la dependencia permanente de los planes sociales.

Cómo será la transición

Antes de la finalización definitiva del programa, el Gobierno pondrá en marcha una prueba piloto que funcionará como modelo para el nuevo sistema.

La primera experiencia comenzará el 6 de enero y alcanzará a 20 beneficiarios seleccionados por el Ministerio de Capital Humano. Tendrá las siguientes características:

• Duración de dos meses.

• Dos módulos de ocho clases cada uno.

• Contenidos teóricos y prácticos orientados a un oficio específico.

• Certificación profesional avalada por el sector privado.

• Cobro del ingreso mensual sujeto a una asistencia mínima del 70%.

Las clases se dictarán en el Centro de Formación de Oficios ubicado en el predio del ex Instituto Garrigós, en el barrio porteño de La Paternal, reacondicionado con apoyo de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires.

Acuerdos con empresas y salida laboral

Los primeros cursos estarán orientados al rubro de pintura de obra, con provisión de materiales incluida. Además, el Ministerio ya firmó convenios con empresas para adaptar los contenidos a perfiles laborales concretos.

También se incorporarán capacitaciones en habilidades tecnológicas, uno de los sectores con mayor demanda de trabajadores en la actualidad.

Si el plan piloto tiene resultados positivos, el Gobierno prevé ampliar el sistema durante 2026 y convertirlo en el eje central de su política social vinculada al empleo.

Qué deben saber los beneficiarios

Por ahora:

• El pago de $78.000 está garantizado hasta mayo de 2026.

• No se anunció una extensión del programa en su formato actual.

• El nuevo esquema exigirá capacitación obligatoria para mantener el beneficio.

Desde el Ministerio de Capital Humano recomiendan seguir los canales oficiales para conocer cómo será la inscripción al sistema de vouchers y cuáles serán los requisitos concretos cuando se acerque la fecha de implementación general.