Detrás de cada conflicto laboral, despido o suspensión hay una historia. Hace pocos días, los trabajadores de Cocot salieron a la puerta de la planta de Parque Chas a reclamar porque la empresa que les debía parte de su sueldo. Les avisó horas antes de salir de vacaciones que las cobrarían en tres pagos. Con sueldos que promedian los $700.000 por 9 horas diarias, las quejas no se hicieron esperar, contaron representantes gremiales. Apenas 24 horas después del reclamo, apareció parte del pago.

La empresa Eseka SA. de la familia Kuchikian, más conocida por su marca Cocot, comenzó como productora de medias en 1982. Con el paso de los años fue incorporándose la tercera generación de los Kuchikian. A las medias fueron sumando productos. Hoy fabrican, venden y distribuyen medias de nylon, medias de algodón, ropa interior, trajes de baño, pijamería, ropa sport y lencería para hombre, mujer y niños.

Cuentan con más de 70 locales Cocot Dufour y Área Cocot, según cuenta su web, pero además comercializan en forma directa en hipermercados, mayoristas, grandes tiendas y empresas de venta por catálogo. Los productos que fabrican se comercializan bajo las marcas Cocot, Dufour, Levante y Modercraft.

Tienen dos plantas, una casi enfrente de la otra en Quirós 2843, CABA. Comenzaron con un galpón de 180 metros cuadrados y los Kuchikian supieron crecer y hoy cuentan con una planta de 14.000 metros cuadrados.

Orgullosos de la planta que tienen, cuentan que entre sus ventajas competitivas figuran la gran capacidad de producción, la mano de obra capacitada, la experiencia, la excelente relación calidad-precio, la presencia nacional e internacional, sus máximos stándares de control y son líderes en tecnología textil, aseguran.

La planta tiene una capacidad de producir mensualmente 400.000 unidades seamless, corte y confecciones: 600.000 unidades y puede fabricar 1.000.000 de pares de medias de algodón al mes y 1.400.000 de pares de medias de nylon.

Despidos y retiros voluntarios

Si bien su página web cuenta que tienen 700 trabajadores, la realidad muestra que faltan actualizar los números. Los empleados consultados aseguran que "dos años atrás superaba los 600 puestos, pero ahora no llegan a 500, serán 480". Agregaron que "en noviembre y diciembre entre despidos y retiros voluntarios (a los que no les pagaron más del 50% de la indemnización y en hasta 6 cuotas). Se perdieron más de 120 puestos, algunos aseguran casi 140, por lo tanto trabajan en Cocot alrededor de 480 personas".

Los trabajadores denunciaron que eesde 2024 comenzaron con atrasos en los pagos de los sueldos. "La cifra no remunerativa que ronda el 25% llegó a pagarse con atrasos, hasta dos meses después. Ahora hicimos el reclamo porque nos debían el remunerativo de diciembre y del aguinaldo y nos vinieron a decir que las vacaciones nos las iban a pagar en tres cuotas. Al principio querían terminar de pagarnos las vacaciones en abril", contó Cristian, uno de los trabajadores.

La angustia invadió a todos los trabajadores que contaban con ese dinero para irse de vacaciones. Los operarios que dependen del Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) fueron al ministerio para hacer un reclamo formal, pero los que dependen de la Asociación Obrera Textil (AOT), según cuentan no les brindaron mucho apoyo para el reclamo.

Los trabajadores están preocupados porque, denuncian, la situación se va agravando. "Primero eran retrasos en remunerativos, luego los despidos, retiros voluntarios con la mitad de lo que les correspondía y ahora directamente no les pagan las vacaciones en regla", denunciaron.

"Todo está empeorando, tenemos miedo de salir de vacaciones y volver y encontrarnos con la empresa cerrada o en quiebra", repiten angustiados.

Directo de China

Otro dato que fue el que más los alarmó "desde hace tres meses la ropa interior viene de China; a algunos productos les agregábamos el bretel y le poníamos etiqueta de Cocot como si fuera nacional. Por eso nos da miedo que cierren la fábrica".

Los reclamos se hicieron oír tan fuerte que la familia Kuchikian a las 24 horas decidió pagar la cifra no remunerativa de diciembre pendiente y armaron un cronograma para pagar las vacaciones, contaron fuentes gremiales.

"Los que ya salieron de vacaciones y tienen más de 20 años de antigüedad y se fueron 35 días, hoy les pagaron el 20%, el jueves de la semana que viene les pagan un 30% más y el 5 de marzo, el 50% restante. A los que todavía no salimos, nos prometieron que este jueves nos pagan el 50% y el 5 de marzo, el otro 50%", explicó Cristian. Previo al reclamo, les querían pagar las vacaciones en tres cuotas, una en febrero, la otra en marzo y la tercera en abril, advirtieron.

Hace poco más de un año, había tanto trabajo que no daban abasto, por eso los dueños de Cocot decidieron incorporar trabajadores. "Esos mismos que ingresaron fueron los despedidos desde noviembre, los que menos antigüedad tenían", confiaron las fuentes.

Detrás de cada reclamo, los trabajadores tienen varias razones para estar angustiados. Pascuala trabaja en Cocot y gana $600.000 por mes, tiene 30 años de antigüedad. Contó que no le alcanza el sueldo, por eso necesita cobrarlo en su totalidad.

Otra trabajadora cuenta: "Trabajo hace 22 años, los últimos dos años vienen atrasándose con el pago del sueldo, perdimos premios que nos daban, por producción, no llegó a los $700.000 y nos quieren pagar vacaciones en tres cuotas. No es justo, no les interesa si nos atrasamos con las cuentas porque nos pagan a destiempo. Siempre nos dicen que nos pongamos la camiseta. Estamos cansados de pensar en la empresa y en nosotros quién piensa".

Walter explicó "están ofreciendo retiros voluntarios, tienen plata para eso pero no para pagar sueldos". Jorge agregó que "la empresa dice que no hay plata, pero siempre hay trabajo. Hay sectores de la planta en los que estamos trabajando en varios turnos, las 24 horas".

"Nos juntamos porque ya nos dábamos más; lo único que pedimos es que si nosotros cumplimos nuestro trabajo, que nos paguen como corresponde", dice otro trabajador. Otro operario con 23 años de antigüedad cuenta que "nunca pasó esto; dicen que hay una crisis, pero también vemos que la mercadería sale a la calle".

Uno de los testimonios que más impactó fue el de Sonia, tiene 3 hijos es sostén de familia y no llega a fin de mes, entre alquiler y servicios paga más de $300.000, pero aclara que vive en un lugar muy chico porque no puede pagar otro.

Cristian vive en Marcos Paz viaja 6 horas de su casa a Parque Chas, tiene 3 nenas y es el único ingreso. Otro trabajador, del mismo nombre, vive en Moreno y viaja 4 horas por día de ida y vuelta para llegar y cobra $ 700.000: no le alcanza.

"Desde que asumió este gobierno, la empresa hizo lo que quiso, no nos homologaban los acuerdos. Antes recibíamos un buen viático, hoy apenas nos dan $4.000 al mes y eso no nos alcanza para nada con lo que cuesta el colectivo. Tenemos que andar tratando de zafar el tren para no gastar tanto", agregó otro.

Después del acuerdo, llegó la calma. El 5 de febrero deberían cobrar la segunda quincena de enero y la cifra no remunerativa. "La gente tiene miedo que no paguen. Algunos se van con retiro voluntario porque no saben si podrán llevarse algo después. Pero los que tenemos muchos años no nos podemos ir por la mitad de lo que nos corresponde, además no hay trabajo", finalizó un operario de Cocot.