La industria energética puso en marcha el Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta (IVM), un centro educativo destinado a capacitar trabajadores para el desarrollo del shale argentino y responder a la creciente demanda de mano de obra especializada en el sector hidrocarburífero.

El nuevo espacio fue inaugurado en el Polo Tecnológico de la ciudad de Neuquén y tiene capacidad para formar entre 2.000 y 3.000 técnicos por año, en áreas vinculadas a las operaciones petroleras y al desarrollo del yacimiento no convencional.

El acto de apertura estuvo encabezado por el presidente y CEO de YPF, Horacio Marín, y contó con la presencia de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, los gobernadores de Neuquén y Río Negro, el intendente local, representantes sindicales y directivos de empresas del sector energético.

Formación técnica para el desarrollo del shale

El instituto fue concebido como un centro especializado para formar técnicos en actividades clave del upstream petrolero, en un contexto de expansión de la producción en Vaca Muerta, considerada una de las mayores reservas de hidrocarburos no convencionales del mundo.

Durante la inauguración, Marín remarcó la importancia de la formación técnica para sostener el crecimiento del sector energético. "No hay crecimiento si no hay educación. No hay crecimiento si nosotros no trabajamos para darle las oportunidades a todas las personas", sostuvo el ejecutivo.

"No hay crecimiento si no hay educación", afirmó el presidente y CEO de YPF, Horacio Marín, durante la inauguración del instituto.

El titular de la petrolera también subrayó la importancia de la seguridad laboral dentro de la industria, al señalar que la capacitación es clave para reducir riesgos en las operaciones de campo.

"No hay curita que justifique un metro cúbico de petróleo producido ni un litro de nafta refinado. Es justamente por eso que necesitamos capacitar a todos los que trabajen en Vaca Muerta", afirmó.

Un proyecto impulsado por empresas del sector

El Instituto Vaca Muerta surge como una iniciativa impulsada por compañías del sector energético que buscan fortalecer la formación de recursos humanos en áreas críticas para la industria.

Según explicó Marín, el proyecto fue financiado principalmente por empresas privadas, en una iniciativa colaborativa orientada a acompañar el crecimiento del complejo energético.

El ejecutivo señaló que se trata del segundo gran proyecto conjunto de la industria, luego del desarrollo del sistema de transporte conocido como VMOS.

"Acá invertimos entre los privados. Se terminó lo que decíamos que buscábamos que el Estado bobo invierta por nosotros. Lo hicimos entre todos", sostuvo.

Cómo será la formación en el instituto

El edificio cuenta con 2.625 metros cuadrados destinados exclusivamente a capacitación técnica. Las instalaciones incluyen cuatro salas de simuladores, laboratorios de química aplicada y automatización industrial, talleres mecánico y eléctrico, ocho aulas de formación y un auditorio para cien personas.

La oferta académica inicial contempla siete trayectos formativos, orientados directamente a tareas operativas en yacimientos petroleros.

Entre las áreas de capacitación se encuentran:

• Perforación

• Fractura hidráulica

• Instrumentación

• Producción

• Mantenimiento mecánico

• Mantenimiento eléctrico

• Seguridad operativa

Cada programa tendrá una duración aproximada de cuatro meses y estará orientado a brindar formación práctica para el trabajo en campo.

Uno de los elementos centrales del proyecto es el denominado "pozo escuela", ubicado en el área de Río Neuquén, donde los estudiantes podrán practicar maniobras operativas en condiciones similares a las de un yacimiento real.

Alta demanda para la primera camada

El lanzamiento del instituto generó un fuerte interés entre los aspirantes a trabajar en el sector energético. Más de 17.000 personas se inscribieron para participar de los programas iniciales de capacitación.

El instituto puede capacitar entre 2.000 y 3.000 técnicos por año. Más de 17.000 personas se inscribieron en la primera convocatoria. El edificio cuenta con 2.625 m² destinados a formación técnica. Los programas de capacitación tienen una duración aproximada de cuatro meses. Incluye un "pozo escuela" en Río Neuquén para prácticas operativas reales.

La capacidad anual del centro permitirá formar entre 2.000 y 3.000 trabajadores por año, con el objetivo de acompañar la expansión de la actividad hidrocarburífera en Vaca Muerta.

El objetivo del proyecto es acortar los tiempos de formación de los trabajadores y mejorar la productividad en los yacimientos, en un contexto en el que la industria energética busca consolidar el desarrollo de Vaca Muerta como eje del abastecimiento energético del país.