Desde su escenario institucional la CGT marcó postura respecto al día a día salarial horas después de una reunión con malestares diversos en esa central. Ultima versión a cargo del adjunto de Azopardo, Andrés Rodríguez (UPCN), quien ponderó la libertad de las paritarias "hasta donde se pueda llegar" con las mejoras. Semanas atrás había sido el jefe de La Fraternidad, Omar Maturano, quien había subrayado la química "peronista" de los salarios de convenio, su dinámica y necesidad de vigencia. Todo después de que las medidas anticrisis, léase sumas fijas por decreto ya ofrecieron una ínfima mejoría al consumo que se propone reanimar el Gobierno.

Con voluntad se puede agregar el capítulo de la Paritaria Nacional Docente (PND), referencia federal de ingreso mínimo para maestros y profesores, para equiparar ingresos mínimos en todo el país más allá de las mantas cortas que sellaron por ejemplo el acuerdo en la provincia de Buenos Aires. "Es lo posible, no lo que debería", habían deslizado por lo bajo desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUD)

"Consideramos, por supuesto, que las paritarias tienen que ser libres. Cada actividad sabe hasta dónde puede llegar, tanto de la parte empleadora como la representación de los trabajadores", le aseveró Andrés Rodríguez a El Destape Radio, sin disimular que las sumas fijas "achataron" las pirámides de sueldos. "Una cifra como la que determinó el Poder Ejecutivo achata las categorizaciones de cada actividad", sentenció el estatal.

Tiempo para recordar que en noviembre pasado, cuando BAE Negocios anticipó el predominio de sumas fijas sobre paritarias, al menos para el primer semestre del corriente, el economista jefe de Elypsis Martín Kalos subrayaba que los importes fijos: "no son viables en el mediano ni el largo plazo".

En efecto, el especialista enmarcó aquella decisión salarial de la Casa Rosada, en tiempo y forma (enero y vía decreto para privados y estatales), porque "atendió la urgencia de los trabajadores para renegociar salarios sin pérdida de tiempo y en cierto modo también benefició a empleadores". Empero se avecinan las nuevas discusiones paritarias de sindicatos claves, como también persisten gremios donde "se hace lo que se puede" para mantener las fuentes de trabajo. Ejemplo al alcance de la mano, General Motors acordó con Smata la suspensión de todo el personal hasta fin de año.

El contraste de situación sectorial se aprecia en los aceiteros, camioneros, bancarios (AB), y Comercio que terminó de abrochar el 52%. La AB, que lidera el radical Sergio Palazzo mantuvo todos sus beneficios, donde se incluye, brilla y realza la participación en las ganancias de las entidades que acordó durante la última etapa de la gestión presidencial de Cristina Fernández.

Hugo y Pablo Moyano firmaron por el 26,5% para Camioneros, incluso con el detalle en tipografía pequeña que dicho pacto no permite ninguna medida de fuerza de índole salarial mientras tenga vigencia la paritaria, es decir desde enero a junio. Mientras que fuera de "las grandes ligas", hay trabajadores cuyos sindicatos no terminaron de sellar el convenio 2019 y la única certeza es que de llegar ese momento, "será derrota y de máxima evitando goleadas".

Más notas de

Luis Autalan

La pelea por la conducción de la CGT marca el año del movimiento obrero

Héctor Daer y Pablo Moyano, un clásico de clásicos en los últimos años respecto al poder en y desde Azopardo

Sindicatos aeronáuticos acordaron mejora del 23% en Aerolíneas

El rol de una aerolínea de bandera, eje para la defensa gremial de la empresa nacional

Consideran urgente encontrar la vacuna contra el desempleo 2021

La falta de trabajo y los jóvenes que tratan de emigrar, variable social económica que puntualizó el relevamiento privado

Luego de 22 días de huelga Aceiteros logró dos aumentos y dos bonos, el salario inicial: $93.647

La audiencia en la cartera laboral comenzó minutos después de las 11

La UTA, en alerta por falta de pago, lanza paro por 24 horas

De concretarse, la huelga abarca a servicios de media y larga distancia

Aceiteros: último intento en busca de cerrar el conflicto

Las cámaras empresarias confían en llegar a un acuerdo paritario y garantizar la paz social

Las urgencias sindicales aún con diversos tonos de protesta se incrementan

"Los sindicatos son de Perón" se volvió a cantar el 17 de Octubre en plena cuarentena se movilizaron  algunos gremios

Navidad: qué gremios tuvieron bonos de fin de año para compensar la pérdida de poder adquisitivo

Navidad: qué gremios tuvieron bonos de fin de año

Aceiteros denuncia que empresarios buscan el conflicto para forzar una devaluación

Alianza sindical en el sector agroexportador, conflicto que paraliza los puertos

Bono de fin de año: ¿Qué gremios consiguieron una bonificación?

Además de un bono apreciable, los bancarios perciben la participación en las ganancias de las entidades financieras