El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, confirmó que en agosto se convocará al Consejo del Salario (CNS) para fijar un nuevo valor del haber mínimo, sin fecha establecida todavía para esa cita. A consideración del funcionario el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) hoy todavía goza de buena salud respecto a la inflación 2022. "El salario mínimo hoy lo tenemos todavía por arriba de la inflación. Lo que hicimos fue de ese 45% fijado, anticipamos las cuotas que estaban pactadas", dijo el titular de la cartera laboral durante una reunión del Consejo Federal del Trabajo.

El 10 de mayo dentro de un CNS tironeado por la interna del oficialismo que incluyó proyecto de resolución, firmado por el diputado Máximo Kirchner para convocarlo, quedó establecido un adelanto de tramos para que desde el 1 de junio el haber mínimo fuese de $45.540 para trabajadores mensualizados y $227.70 el valor de la hora para jornalizados. Desde el 1 de agosto deberá llegar a $47.850 para los mensualizados y $239.30 el valor de la hora jornal. Los $47.850, según lo definió en marzo el CNS con el aumento del 45%, debían activarse recién en diciembre.

En cuanto a los mínimos y máximos de la prestación por desempleo serán de $ 12.650 y $ 21.083 a partir del 1 de junio, y de $ 13.292 y $22.153, a partir del 1° de agosto de 2022.

El 45% de aumento se fijó el 16 de marzo cuando en convocatoria "madrugadora" respecto a otros años y con el despertador feroz de la inflación, el SMVM 2022 sería $47.850. Mientras que la pauta salarial oficial, prevista en 40%, se incrementó en 5 puntos y todavía faltaba más.

"Derrota digna"

Para los primeros días de abril la Universidad Nacional de San Martín (Unsam) ofreció un dato de coyuntura vital cuando certificó tanto las mejoras en empleo como la continuidad de la corrosión salarial bajo el incremento sostenido de precios. "Sólo se recuperaron 2 de los 20 puntos de poder adquisitivo perdidos entre fines de 2017 y 2019", sentenció esa universidad además con un dato inédito el 15% de los trabajadores/ras registrados dentro de la franja de la pobreza.

Y el panorama se completa con otra "dolorosa" revisión económica: el SMVM experimenta un deterioro que se remite a septiembre de 2011, según el Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (Cifra) de la CTA de los Trabajadores. A marzo de 2021 el haber mínimo había perdido un 37,5% de su poder de compra. Para el Observatorio de Derecho Social de la CTA Autónoma (CTAA) el derrumbe llega al 44% y el SMVM debería ser de $59.166.

En relación a esa mensura, el haber mínimo, aun con los tramos adelantados, estaría un 19,12% por debajo de la línea de paridad.

Otros economistas, ante la consulta de BAE Negocios, enfocaron como motor de la caída en el período 2016/2019, a las políticas económicas aplicadas por la gestión Cambiemos. Las mesas de negociación de convenios salariales, aún en tiempos de "shock paritario antiinflación" están inclinadas a favor de empleadores e incluso del Gobierno, si bien no consta en actas y los ejemplos lo certifica.

Sin perjuicio de que la ponderación del Consejo del Salario (CNS) llevó a la cartera laboral nacional a remarcar a este medio "se trata de la paritaria más pareja en cuanto al número de participantes". Es que por normativa, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (CNS) tal cual su denominación completa, convoca a 32 miembros: 16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora.

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