El comienzo de 2026 llega con novedades para las trabajadoras del servicio doméstico registradas. El primer sueldo del año incorpora la última actualización salarial acordada en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y mantiene vigente el pago de la suma extraordinaria que refuerza los ingresos frente al avance de los precios.

El incremento salarial corresponde al tramo final del acuerdo paritario y se refleja en la liquidación de enero, ya que se calcula sobre los valores devengados en diciembre de 2025. A este ajuste se suma el bono mensual no remunerativo, que se paga según la carga horaria semanal.

Aumento confirmado: cuánto sube el salario del servicio doméstico

La mejora aplicada equivale a un 1,3% sobre las escalas anteriores y fija nuevos valores mínimos para cada categoría. Estos montos constituyen el piso legal y pueden aumentar cuando se aplican adicionales o tareas de mayor complejidad.

Las escalas vigentes para el sueldo que se cobra en enero 2026 quedan de la siguiente manera:

Supervisión

Con retiro: $471.961 mensuales / $3.783 por hora

Sin retiro: $525.711 mensuales / $4.143 por hora

Tareas específicas (cocina, cuidado especializado, etc.)

Con retiro: $438.478 mensuales / $3.581 por hora

Sin retiro: $488.101 mensuales / $3.926 por hora

Caseros

$427.806 mensuales / $3.383 por hora

Asistencia y cuidado de personas

Con retiro: $427.806 mensuales / $3.383 por hora

Sin retiro: $476.745 mensuales / $3.783 por hora

Tareas generales

Con retiro: $384.722 mensuales / $3.135 por hora

Sin retiro: $427.806 mensuales / $3.383 por hora

Si una trabajadora realiza funciones de más de una categoría, la normativa exige aplicar la remuneración más alta.

Bono en enero 2026: quiénes lo cobran y de cuánto es

El acuerdo salarial también sostiene el pago de la suma extra mensual no remunerativa. Este refuerzo no depende de la categoría sino de la cantidad de horas trabajadas por semana y se liquida de forma directa junto con el salario.

Los valores vigentes son:

• Hasta 12 horas semanales: $6.000
• Entre 12 y 16 horas semanales: $9.000
• Más de 16 horas semanales: $14.000

Este monto no integra el salario básico ni se computa para aguinaldo, vacaciones o indemnizaciones, ya que mantiene carácter extraordinario.

Adicionales vigentes en 2026: antigüedad y zona desfavorable

Los adicionales no presentan cambios para el nuevo año y continúan bajo el mismo esquema. El plus por antigüedad suma un 1% del salario mensual por cada año trabajado con el mismo empleador. El cálculo toma como referencia el tiempo de servicio desde septiembre de 2020.

El adicional por zona desfavorable agrega un 30% sobre el salario mínimo y se aplica en ciertas provincias y en el Partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires. Este concepto sí forma parte del salario y eleva el ingreso mensual.