La lluvia cayó sobre la colectora del Acceso Oeste y la fila ya doblaba la esquina. En Moreno, cientos de personas se acercaron este miércoles a la sede de Cabaña Don Theo con un currículum en la mano y una expectativa concreta: conseguir uno de los 60 puestos ofrecidos por el frigorífico.

La convocatoria, difundida por redes sociales con menos de 24 horas de anticipación, desbordó las previsiones de la empresa. Hubo postulantes desde la madrugada, sillas en la vereda, carpetas preparadas y una espera que, según distintos relevamientos en el lugar, ocupó más de seis cuadras. Un encargado de la firma dijo que, de acuerdo con una estimación del Municipio, se acercaron unas 3.000 personas. Otras reconstrucciones hablaron de cientos de aspirantes. La imagen, más allá de la diferencia numérica, mostró la misma escena: una búsqueda laboral masiva para una cantidad acotada de vacantes.

Una convocatoria que desbordó a la empresa

El aviso era simple: "Sumate a nuestro equipo. En Cabaña Don Theo de la sucursal de Moreno vamos a sumar personal para todos los sectores. Presentarse con CV en mano el miércoles 6 a las 11". La dirección indicada era Colectora Sur Acceso Oeste 3046.

Los puestos incluían tareas administrativas, tesorería, logística, depósito, carga y descarga, cocina, limpieza, recepción, caja, carnicería, pollería y choferes. Los salarios iniciales, según las distintas referencias de la empresa, oscilaban entre $900.000 y $1.400.000, aunque desde la firma también hablaron de escalas cercanas al millón y medio de pesos netos, según el puesto y el convenio del gremio de la carne.

Carolina Carena, dueña de Cabaña Don Theo, admitió ante medios presentes en el lugar que la respuesta superó cualquier cálculo previo. "Nos impacta mucho. Por un lado, estamos contentos porque vinieron, pero es terrible la cantidad de gente que hay", dijo.

La empresaria contó que las entrevistas mostraron un dato repetido: muchas personas aceptaban postularse a cualquier tarea. "Estuve haciendo las entrevistas y las personas están para cualquier puesto, eso es lo más impactante. Capaz tienen un estudio o una profesión, pero hoy la necesidad es tan grande que hace que cualquier puesto sea bueno", sostuvo.

La firma pidió a los postulantes que no esperaran durante la noche por razones de seguridad. Aun así, algunos llegaron desde las 2 de la mañana. La recepción de currículums estaba prevista desde las 11 y las entrevistas continuaban hasta las 17.

La necesidad detrás de la fila

La imagen reunió a jóvenes, adultos con trayectoria laboral, personas cerca de jubilarse y familias que buscaban recomponer ingresos. El dato más fuerte no estuvo solo en la extensión de la cola, sino en la disposición de los postulantes a aceptar tareas diversas dentro de la empresa.

Carena resumió ese clima con una frase que ordenó la escena. "Me pone muy mal estar acá", dijo, rodeada de candidatos que esperaban bajo la lluvia para ser entrevistados.

La lectura de los dueños

Fernando Magera, encargado de Cabaña Don Theo, también reconoció el impacto de la convocatoria. "Esperaba gente pero no esto. Me sorprendió. Estamos tratando de agilizar la fila para que no haya tanta espera, pero es mucha gente para atender", dijo.

La empresa, que ya cuenta con sucursales en Esteban Echeverría y Solano, prevé ampliar su plantel ante la apertura de nuevos locales. Magera aseguró que no había límite de edad para postularse y dejó abierta la posibilidad de aumentar la cantidad de incorporaciones si el negocio crece. "Si el negocio escala se podría llegar a 100 empleados", señaló.

Sobre el contexto económico, evitó una lectura partidaria, pero marcó el deterioro del rubro. "Cómo veo la Argentina... entiendo muy poco o nada de política, pero está en un proceso raro. Es un año un poco más difícil que otros, esa es la verdad", afirmó. Luego agregó: "Decido expandirme porque el gremio está en el mínimo histórico del país, y yo creo que hay que apostar a agrandarse, hay que darlo vuelta. Creo mucho en el país y que se va a revertir, y quiero estar ahí en ese momento".

Una escena que se repite

La postal de Moreno no apareció aislada. El mes pasado, en Mar del Plata, unas 700 personas se presentaron para apenas nueve vacantes ofrecidas por DBM Dream Big Moves, una empresa dedicada a la importación y distribución de productos tecnológicos, accesorios para celulares y pequeños electrodomésticos provenientes de China.

La convocatoria también ocurrió bajo una lluvia intensa y formó una fila de más de dos cuadras. Los puestos eran para atención al cliente, logística, caja, chofer y generación de contenido para redes sociales. La mayoría de los postulantes estaba desempleada o tenía trabajos temporales con contratos breves. Otros generaban ingresos como conductores de aplicaciones de movilidad.

En febrero, otra búsqueda laboral reunió a unas 3.000 personas en Burzaco. La empresa Red Lenic, dedicada a la venta de artículos electrónicos, ofrecía 30 vacantes para su depósito. La fila se extendió por diez cuadras frente a la sede de la firma. Los postulantes llegaron desde distintos barrios con carpetas y sobres listos para entregar su currículum.

El dato detrás de la fila

Las escenas de Moreno, Mar del Plata y Burzaco se inscriben en un mercado laboral con señales de deterioro. Según datos de la Secretaría de Trabajo, elaborados a partir del Sistema Integrado Previsional Argentino, el empleo asalariado registrado retrocedió 0,1% en enero de 2026 respecto del mes anterior y 1,2% frente a enero de 2025.

En los últimos dos años, ese segmento perdió 304.322 puestos entre sector privado, sector público y empleo en casas particulares. Aun con la creación de trabajo independiente, el saldo neto continuó en terreno negativo, con una pérdida total de 141.035 empleos.

El informe oficial atribuyó la caída de enero principalmente al sector público asalariado, que bajó 0,1%. El sector privado se mantuvo estable y el empleo en casas particulares mostró una suba leve de 0,2%.

El INDEC, por su parte, informó que la desocupación llegó al 7,5% en el cuarto trimestre de 2025. Ese nivel equivale a 1,1 millón de personas sin ocupación, con búsqueda activa y disponibilidad para trabajar. Un año antes, la tasa había sido de 6,4%.

En Moreno, mientras la lluvia cedía, la fila todavía avanzaba de a tramos. Al costado de la colectora, los postulantes esperaban su turno con el CV en la mano. Para muchos, el puesto podía ser en caja, limpieza, depósito o carnicería. El nombre del cargo pesaba menos que la posibilidad de volver a tener un sueldo.