Salarios

Nuevo bono y 2 extras para empleadas domésticas: a quiénes les corresponde

El personal de casas particulares cobrará un aumento del 3%, bono, y en algunos casos, el adicional por zona desfavorable. Cómo saber si corresponde cada pago.

Las empleadas domésticas tendrán en marzo una mejora en sus ingresos que incluye tres componentes: el segundo tramo del aumento salarial, el pago de sumas no remunerativas según la carga horaria y, en determinadas provincias, el adicional por zona desfavorable.

La medida fue confirmada tras la reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), que definió un incremento del 3% en dos etapas y un esquema de bonos complementarios.

Aumento del 3%: cómo se aplica

El ajuste salarial se distribuye de la siguiente manera:

  • 1,5% aplicado en febrero.

  • 1,5% adicional en marzo.

Esto impacta directamente en los valores mínimos por hora y en los salarios mensuales de todas las categorías del régimen.

Bono de hasta $20.000: quiénes lo cobran

Además del aumento porcentual, se establecieron sumas no remunerativas que se pagan junto con el sueldo habitual durante febrero y marzo.

Los montos dependen de la carga horaria semanal:

  • $8.000 para quienes trabajan menos de 12 horas semanales.

  • $11.500 para jornadas de entre 12 y 16 horas semanales.

  • $20.000 para quienes superan las 16 horas semanales.

Estas sumas no integran el cálculo del aguinaldo, vacaciones ni aportes jubilatorios.

El extra por zona desfavorable: quiénes cobran 30% más

A estos conceptos puede sumarse un tercer adicional: el 30% por zona desfavorable.

Este extra corresponde cuando el trabajo se realiza en:

  • La Pampa

  • Río Negro

  • Neuquén

  • Chubut

  • Santa Cruz

  • Tierra del Fuego

  • Partido de Patagones (Buenos Aires)

El porcentaje se aplica sobre el salario mínimo de cada categoría, tanto en modalidad con retiro como sin retiro.

Es importante destacar que el adicional se calcula según el lugar donde se presta el servicio, no por el domicilio del empleador ni de la trabajadora.

Cómo quedan las escalas por hora en febrero

Con el primer tramo del aumento del 1,5%, los valores mínimos por hora son los siguientes:

Supervisión

  • Con retiro: $3.953,99

  • Sin retiro: $4.317,86

Tareas específicas

  • Con retiro: $3.751,59

  • Sin retiro: $4.100,04

Caseros

  • $3.546,66

Asistencia y cuidado de personas

  • Con retiro: $3.546,66

  • Sin retiro: $3.952,85

Tareas generales

  • Con retiro: $3.298,88

  • Sin retiro: $3.546,66

En marzo estos valores volverán a actualizarse con el segundo tramo del 1,5%.

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