El ministerio de Trabajo ya dictó el segundo cuarto intermedio en sendas reuniones desarrolladas por las cámaras y la Asociación Bancaria (AB). El gremio reiteró que las entidades buscan "dilatar" las negociaciones mientras acaparan ganancias

Las empresas estiman que continuará sostenida la contratación de trabajo registrado en 2023 y como paradoja hay áreas donde la demanda de empleo supera la oferta. El modelo híbrido y el teletrabajo llegaron para quedarse

En la apertura de la discusión del convenio 2023 de los trabajadores y trabajadoras del sector público bonaerense, hubo definición sobre disposiciones no salariales. Los docentes reclamaron mejora por inflación

Tanto UPCN como ATE, las organizaciones gremiales que tutelan al personal de la administración pública que acordaron con el Gobierno. En mayo negociarán el convenio para este año

La asociación gremial que lidera el también diputado Sergio Palazzo mantiene la tónica sobre que, dentro de un sector de ganancias relevantes, los trabajadores y trabajadoras tengan a resguardo inflacionario sus salarios

El sistema de negociación y acuerdo de los mecánicos, en virtud del índice de inflación reeditado para 2023 va en contra de una pauta salarial anual

La premisa de concretar una mejora para el convenio del año pasado por encima del incremento de precios, meta compartida por UPCN y ATE. Habrá reunión con el Gobierno este viernes o el lunes

El 60% de pauta salarial que declamó el Gobierno y ya tuvo rechazo sindical desde varias organizaciones de la CGT y las CTA, es considerado como “improblable” por economistas

El mercado de trabajo mostró mejorías en el 2022 "pero hay que abordar problemas estructurales del proceso inflacionario y controlar la precarización laboral", según reveló la Universidad Nacional de San Martín

Referentes de la CGT, el moyanismo y ATE fustigaron la perspectiva del Gobierno para el nivel de mejora paritaria 2023. Señalar al incremento de sueldos como motor inflacionario, reiterado error de la Casa Rosada

La demanda persistirá en enero, febrero y marzo pese al contexto adverso. El mismo incluye las variantes globales de recesión, el año electoral y la situación de las pymes respecto a la conflictividad laboral, reseñó un informe privado