En un contexto de tensiones presupuestarias y dilaciones en las negociaciones, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires cerró un nuevo acuerdo salarial con las y los representantes gremiales de la Ley 10.430. La propuesta incluye un aumento escalonado del 10% sobre los haberes vigentes al mes de marzo: 6% en mayo y 4% en julio.

El entendimiento se selló tras varias postergaciones de la mesa paritaria, en un escenario marcado por el “fuerte ajuste” impuesto por el Ejecutivo nacional, según argumentó la administración de Axel Kicillof. La oferta también contempla una cláusula de reapertura de la negociación en agosto.

La aceptación se concretó por parte de las y los gremialistas del régimen 10.430, mientras que las organizaciones docentes resolvieron someter la propuesta a consulta con sus bases.

Durante el encuentro estuvieron presentes representantes de las áreas económicas, laborales y educativas del Gobierno provincial. Participaron, entre otros, Nicolás Todesca por el Ministerio de Economía; Cecilia Cecchini por la cartera de Trabajo; y Diego Turkenich por la Dirección General de Cultura y Educación.

Paritarias bonaerenses

Las tratativas salariales habían comenzado a mediados de abril sin una oferta formal. La primera propuesta concreta apareció recién en el segundo encuentro, con un esquema del 7% escalonado (4% en mayo y 3% en junio), pero fue rechazada por los gremios. El esquema actual, que eleva al 10% el incremento, permitió cerrar la negociación con una parte del arco sindical.

La demora en las respuestas oficiales había encendido la inquietud en los gremios, que, como expresó la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (Cicop), elevaron un pedido para que el eventual aumento se traslade también a jubiladas y jubilados: “Solicitamos que se liquide a jubilados un aumento salarial”, señalaron en una nota conjunta con las CTA.

El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, justificó las dilaciones al señalar que la Provincia trabajaba para encontrar “una propuesta en las mejores condiciones posibles”, en referencia al impacto negativo del recorte de transferencias y la caída de la recaudación. “No hay plata”, sintetizó en una conferencia reciente.

Desde la gobernación indicaron ahora que las nuevas cifras salariales se definieron luego de evaluar la inflación en CABA, las proyecciones de distintas consultoras y el estado actual de las arcas provinciales. Aunque reconocieron que “las negociaciones vienen cuesta arriba”, el diálogo con los gremios estatales se mantiene abierto, con próxima cita ya pautada para agosto.