A partir de mayo, el Gobierno nacional pondrá en marcha un nuevo esquema de capacitación laboral destinado a mejorar las oportunidades de empleo. La iniciativa, denominada "Formando Capital Humano", fue oficializada mediante la Resolución 295/2026 y estará bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano que conduce Sandra Pettovello.

El programa surge en un contexto de reconfiguración de políticas sociales tras la finalización de "Volver al Trabajo" (ex Potenciar Trabajo), y apunta a fortalecer la inserción laboral mediante formación específica.

Un sistema de vouchers para elegir capacitación

Uno de los aspectos centrales del nuevo programa es su modalidad de acceso. En lugar de asignaciones directas o intermediarios, se implementará un sistema de vouchers, que funcionará como un crédito para que los beneficiarios puedan seleccionar cursos según sus intereses y necesidades.

Las capacitaciones estarán disponibles en el portal oficial "Formando Capital Humano", donde se podrá consultar:

• Contenidos y plan de estudios
• Duración y cronograma
• Objetivos de cada curso

Con este sistema, el Gobierno busca transparentar la oferta formativa y dar mayor autonomía a los participantes. Actualmente, hay más de 4300 cursos para elegir.

Objetivo: reducir la brecha laboral

La iniciativa tiene como eje principal cerrar la distancia entre las demandas del mercado laboral y las habilidades disponibles en la población.

Entre sus objetivos más relevantes se destacan:

• Mejorar la empleabilidad de personas desocupadas o en situación precaria
• Actualizar competencias técnicas y habilidades socioemocionales
• Responder a la demanda productiva, incluyendo sectores tecnológicos y oficios
• Promover tanto el empleo formal como el desarrollo de emprendimientos

Además, el programa propone una articulación entre el sector público y privado, con el fin de alinear la capacitación con las necesidades reales de las empresas.

Quiénes pueden acceder al programa

El Ministerio de Capital Humano y la Secretaría de Trabajo establecieron una serie de requisitos para participar. Podrán acceder:

• Personas mayores de 18 años
• Desocupados sin empleo formal registrado
• Monotributistas sociales y de categoría A
• Trabajadores con ingresos menores a tres Salarios Mínimos, Vitales y Móviles
• Empleados bajo regímenes especiales
• Personal de casas particulares
• Trabajadores rurales temporarios o estacionales

Quiénes quedan excluidos

La normativa también detalla quiénes no podrán acceder al beneficio:

• Personas prófugas de la justicia
• Quienes ya perciban otro subsidio de empleo
• Empleadores registrados en el sistema previsional (SIPA)
• Titulares de más de un vehículo reciente, propiedades, embarcaciones o aeronaves
• Personas con viajes al exterior incompatibles con el perfil del programa
• Condenados con sentencia firme