Con una inflación de 2,9% en enero según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), marzo llega con impacto directo en los salarios de múltiples convenios colectivos. Muchas paritarias reabrieron para intentar equiparar la suba de precios y evitar una nueva pérdida del poder adquisitivo.

A continuación, el detalle de los gremios que tendrán mejoras en los sueldos que se cobran este mes: 

1. Aumento para empleados de Comercio (FAECyS)

• Continúan las sumas no remunerativas de $40.000 y $60.000 hasta marzo.

• En Call Center y agencias de turismo, los montos se incorporan al básico en abril o mayo.

2. Camioneros

• Se mantiene el aumento previsto.

• Asignación extraordinaria de $840.000 en cuatro cuotas (enero a abril).

• Nueva revisión paritaria en marzo.

3. Ferroviarios

• Suba acumulada superior al 8% entre diciembre y marzo.

• En marzo impacta el último 1,5%.

• Bono por el Día del Trabajador Ferroviario: $220.800.

4. Construcción (UOCRA y UECARA)

• Incrementos acumulativos de alrededor del 3,8% entre enero y febrero.

• Impactan en los salarios que se cobran en marzo.

5. Metalúrgicos (UOM y ASIMRA)

• UOM: pago pendiente de $35.000 no remunerativos.

• Jerárquicos (ASIMRA): básico supera $1.059.880 y suma extraordinaria de $43.050.

6. SMATA

• Aumento remunerativo de 7,7% vigente hasta marzo.

• Continúa bono alimentario. Bancarios (La Bancaria)

7. Bancarios (La Bancaria)

• Ajuste automático del 2,9% según IPC.

• Salario inicial: $2.125.068,01 más participación en ganancias.

• Se reabre negociación en la segunda quincena.

8. Plástico (UOYEP)

• 3,9% correspondiente a febrero (impacta en marzo).

• Suma extra de $30.000.

9. Vitivinícolas (FOEVA)

• Pendientes subas del 1,65% y 4% según convenio.

10. Vigiladores (FATRASEP)

• Escala progresiva hasta junio.

• Básico proyectado: $1.644.650. Gastronómicos (UTHGRA)

11. Gastronómicos (UTHGRA)

• Nuevas escalas hasta mayo 2026.

• Gratificación extraordinaria hasta marzo

12. Carne (FESITCARA)

• 1,7% pendiente en febrero.

• Extra de $20.000 por presentismo.

13. Telefónicos (CONSITEL)

• 2,9% en línea con inflación.

• Diferente aplicación en fija y móvil.

14. Sanidad (FATSA)

• 7,9% total acordado.

• Básicos cercanos a $2 millones.

• Bono Día de la Sanidad: $85.129.

15. Farmacéuticos y Bioquímicos

• Básico pasa a $2.200.000 en marzo.

16. Textiles (AOT y SETIA)

• Sumas no remunerativas de hasta $252.000 mensuales hasta marzo.

17. Televisión (SATSAID)

• 2,9% acumulativo.

• Gratificación extraordinaria adicional.

Gremios "perdedores" (quedan por debajo del 2,9% de inflación o dependen de sumas no remunerativas)

Empleados de Comercio (FAECyS)

• Sumas no remunerativas temporales.

• Poca incorporación al básico.

Textiles (AOT y SETIA)

• Pagos extraordinarios que no siempre impactan en aguinaldo o aportes.

Carne (FESITCARA)

• Ajustes parciales menores al IPC.

Plástico (UOYEP)

• Incrementos acotados y bonos limitados.

Problema central: predominan sumas fijas o no remunerativas, que no consolidan salario real ni impactan plenamente en aportes y aguinaldo.