Robots reemplazando al hombre, algoritmos definiendo puestos y seleccionando personal, trabajar muy poco o trabajar demasiado. El imaginario sobre el futuro del mundo laboral es frondoso y no siempre está cerca de lo factible. Las preguntas sobre la evolución de este campo preocuparon preocupan a la humanidad desde que los avances tecnológicos se hicieron cargo de ciertas labores manuales. Por eso, es normal preguntarse cómo serán los roles en 10 años.

Basándose en diferentes estudios, la consultora Adecco Argentina expone cómo serán los trabajos en el futuro. Según diferentes estudios, el ambito laboral en 2030 será muy diferente al que conocemos hoy:

  •  Habrá «lugares para trabajar». Las mejores sitios tendrán diferentes áreas tranquilas para que los empleados tengan opciones de dónde quieren trabajar, eliminando por completo los asientos fijos.
  • Organizaciones individuales más pequeñas. Con tantas oportunidades de colaboración, no habrá necesidad de construir una gran empresa costosa.
  •  Menos jerarquía. Todos serán líderes y prosperará el trabajo en equipo.
  • Gran énfasis en el bienestar. Las oficinas serán entornos mucho más saludables, con buena iluminación, áreas de relajación, dormitorios, música y mascotas.
  • Necesidad de un rol de "jefe de trabajo".  Este rol también podría figurar entre los mejores trabajos para el futuro.
  •  Habrá asistentes robóticos. Todos los trabajadores de todos los niveles utilizarán ayudantes robóticos en el futuro, como Siri o Alexa, para clasificar los correos electrónicos entrantes, programar reuniones, etc. 
  •  Lluvia de ideas más inteligente. La mayoría de las reuniones se llevarán a cabo entre diferentes grupos de trabajadores en múltiples ubicaciones. Las reuniones informales se llevarán a cabo a través de cascos de realidad virtual y aumentada.
  • Siete de cada diez trabajadores ocupan roles cuyo futuro no está claro todavía. Predominará la incertidumbre.

Habilidades más demandadas 

  • Cognitivo superior. Incluye alfabetización y escritura avanzadas, pensamiento crítico y análisis cuantitativo y habilidades estadísticas. Las utilizan médicos, contables, analistas de investigación y escritores.
  • Social y emocional. Incluye la comunicación avanzada, la empatía, la capacidad de adaptación y de aprender continuamente. El desarrollo empresarial, la programación y el asesoramiento requieren estas habilidades. 
  • Tecnológico. Es probable que estas habilidades futuras sean las mejor pagadas.

Los roles laborales en 2030

Mejores roles laborales que surgirán en 10 años:

  • Guía de tienda virtual. Se centrará en la satisfacción del cliente mediante el asesoramiento virtual utilizando el conocimiento online de productos.
  • Agente de datos personales. Se asegurará de que los consumidores reciban ingresos de sus datos.
  • Comisario personal de memoria. Consultará con los pacientes y las partes interesadas para generar especificaciones para las experiencias de realidad virtual.
  • Constructor de viajes de realidad aumentada. Colaborará con ingenieros y artistas técnicos.
  • Highway Controller. Supervisará los sistemas automatizados de gestión de rutas y espacios aéreos. 
  •  Creador de partes del cuerpo. Creará partes vivas del cuerpo para atletas y soldados.
  • Nano-médicos. Transformarán la atención médica.
  • Agricultor recombinante. Transformará la agricultura y la ganadería.
  • Asesor de bienestar para mayores. Atenderá las necesidades físicas y mentales de los ancianos.
  • Cirujano cerebral. Aumentará la memoria de los pacientes cuando alcancen su capacidad.
  • Éticos de la "nueva ciencia".