La especialista en liderazgo Patricia Jebsen aseguró que el mercado laboral atraviesa una transformación y que contar con un título universitario ya no es suficiente para acceder a un empleo.

Durante una entrevista en BAE Stream, explicó que las empresas siguen valorando la formación académica, pero ahora también priorizan las llamadas habilidades blandas o soft skills, consideradas clave para el desempeño profesional.

"Antes cuando vos estudiabas en la universidad y te recibías, en general conseguías trabajo. Hoy las empresas buscan el título, pero además buscan habilidades blandas, soft skills: si sos empático, si sabés escuchar, si sabés comunicarte, si sabés liderar", afirmó Jebsen.

Según la especialista, las organizaciones buscan perfiles capaces de trabajar en equipo, comunicarse de manera efectiva y ejercer un liderazgo basado en la escucha y la empatía.

De esta manera, el perfil profesional más demandado combina conocimientos técnicos con inteligencia emocional, una característica que cobra cada vez más importancia en los procesos de contratación y desarrollo de talento.