¿Qué hacer cuando enviaste cientos de currículums y todavía no hubo respuesta alguna? Quizás hubo llamados que no prosperaron. O hasta entrevistas que quedaron en la nada. En tiempos donde el mercado laboral es complejo, son muchos los argentinos que salen a nadar contracorriente en busca de un puesto laboral. 

Especialistas aseguran que cerca del 70% de las búsquedas abiertas no se publican, ya sea por confidencialidad, porque se cubren internamente o manejan con referidos. Entonces, mandar muchos CV´s puede no ser suficiente para encontrar el trabajo deseado. 

Sin embargo, aunque no haya fórmulas mágicas para encontrar trabajo, sí es posible prepararse de la mejor manera para aumentar las oportunidades.

 

Búsqueda de trabajo: consejos

Los expertos en recursos humanos coinciden en que lo primero es tener buena predisposición y un plan de acción, orientarse hacia los objetivos, ser perseverante y paciente, estar presente en redes sociales y hacer múltiples búsquedas. Además, dejaron los siguientes tips para mejorar y afinar una búsqueda laboral:

Hacer que corra la voz: decirle a todos nuestros contactos que estamos buscando trabajo (amigos, familia, excompañeros, profesores, conocidos, etc.)

Afinar la búsqueda: para orientarla, es importante que distingas entre la experiencia y formación académica y tus objetivos profesionales. 

Planificación: obtener el trabajo deseado es un proceso que requiere desarrollar una estrategia, un procedimiento y llevarlo a cabo todos los días.

Conocer los puntos fuertes y débiles: las habilidades blandas juegan un papel fundamental para conseguir y mantener un buen puesto de trabajo. Las más solicitadas por las empresas son: compromiso y responsabilidad, excelente disposición e Iniciativa, inteligencia emocional, resolución de problemas y trabajo en equipo, tecnología, tolerancia a la frustración y habilidades de servicio al cliente. Además, recomiendan evitar el cliché: "soy muy sobre-exigente conmigo".

Hacer múltiples búsquedas: los especialistas aconsejan realizar una búsqueda de empleo por distintos canales para obtener un resultado.

Conocer el mercado: para ser candidata a cualquier puesto, una persona debe estar al tanto de todo lo que refiere a ese trabajo. Por ejemplo, si le piden expectativas salariales, es importante saber cuánto se paga esa tarea.

Probar el valor: Los candidatos no sólo deben demostrar que encajan con las necesidades de la empresa, sino convencerse y convencer que son un valor agregado para la compañía.

Además de todo esto, algunos especialistas detallaron qué atributos pueden ser la llave de acceso a un puesto:

• creatividad e innovación
• escucha activa y comunicación efectiva
• flexibilidad al cambio
• aprendizaje continuo
• pasión
• actitud positiva

Qué poner sobre mí en un CV

Respecto al armado de un CV que sea atractivo, los expertos recomiendan que la experiencia laboral y objetivos esté explicada de forma sintética y clara. En este sentido, todo el contenido debe estar bien redactado, sin faltas de ortografía. Personalizar las postulaciones en función del puesto (ejemplo, al postularse por email, enviar en el asunto el nombre de la búsqueda) también es importante.

En cuanto a la organización, hay algunas sugerencias para hacer al currículum más llamativo: 

• Extensión: debe ser preciso, resumido y concreto (que no exceda más de una o dos carillas).
• Orden: los datos personales y de contacto: deben estar completos al inicio del documento, luego la formación académica o experiencia, y finalmente los cursos y referencias.
• Educación: es importante incluir la formación y grado de desarrollo académico.
• Experiencia laboral: no olvidar incluir los nombres de las empresas y rubros en los que se trabajó. Las fechas de ingreso y egreso de todos los empleos y carreras o cursos deben ser especificadas. Además, mencionar la experiencia laboral desde la más reciente a la más antigua.

Por último, una de las más claves importantes para encontrar un nuevo empleo también está en tener buenas referencias.