Los salarios de los trabajadores registrados continuarán depositándose en los bancos comerciales, de acuerdo con lo informado por el Gobierno que excluyó del debate parlamentario el Artículo 35 de la Reforma Laboral.

El mencionado artículo habilitaba a los Proveedores de Servicios de Pago (PSP) o billeteras virtuales a recibir el pago de salarios formales, un punto que enfrentó a estas empresas con los bancos.

Se trata de una batalla que abarca 10 millones de cuentas individuales.

El texto que se debatirá en el Congreso estipula, sobre el pago de salarios, que "las remuneraciones en dinero debidas al trabajador deberán pagarse, bajo pena de nulidad, únicamente mediante la acreditación en cuenta abierta a su nombre en entidad bancaria o en institución de ahorro oficial".

Las entidades comerciales habían enviado una misiva a todos los senadores y Diputados. "En terminos regulatorios no era apropiado. Era una medida con más costos que beneficios", dijo en diálogo con BAE Negocios Marcelo Mazzón, director ejecutivo de la Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina (ABAPPRA).

Las entidades financieras advirtieron por riesgos jurídicos, financieros y sistémicos, y que provocaría una reduce la protección de los trabajadores, afectando la estabilidad del sistema y podría contraer el crédito, con impacto negativo en la inversión, el empleo y la actividad económica. 

Los bancos señalaron que permitir el pago de haberes por actores no bancarios, sin un régimen prudencial equivalente al bancario, genera riesgos legales, financieros, operativos y sociales.

Advirtieron por un posible impacto en el crédito y la economía y que la desintermediación reduciría los depósitos bancarios y podría contraer el crédito entre 0,44% y 0,75% del PBI, afectando inversión, empleo, pymes y economías regionales.

Las billeteras virtuales o PSP, en cambio, tenían otros argumentos para defender la inclusión del artículo 35 en el marco de la discusión. El apoyo llegó desde la Cámara Argentina Fintech que respalda que los trabajadores puedan elegir dónde cobrar su salario, incluyendo billeteras digitales y cuentas de pago de PSP, y no solo bancos. 

Sostienen que esa posibilidad significa una ampliación de derechos y competencia, argumentan que las transferencias en el sistema ya involucran CVU y que los PSP están registrados y supervisados por el Banco Central, con obligaciones operativas y de protección al usuario acordes a su actividad, sin intermediación financiera ni riesgo sistémico.