En medio del debate político y las críticas de la oposición, el secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero, salió a defender la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y ratificó que no habrá quita de indemnizaciones, uno de los puntos más cuestionados del proyecto.

Según explicó el funcionario, la iniciativa apunta a impulsar la creación de empleo genuino, en un contexto de estabilidad económica y crecimiento, y a corregir distorsiones que se arrastran desde hace años en el sistema laboral argentino.

"Fortalecer derechos sin afectar condiciones"

Cordero señaló que la reforma responde a una directiva clara de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, orientada a fortalecer los derechos esenciales de los trabajadores sin generar retrocesos en sus condiciones actuales.

"El proyecto busca ordenar un sistema que hoy está desbalanceado y genera incertidumbre", sostuvo, y remarcó que el objetivo es mejorar el funcionamiento del mercado laboral sin afectar el salario real.

Seguridad jurídica y menor litigiosidad

En declaraciones radiales, el secretario afirmó que la reforma fomenta la seguridad jurídica y reduce los costos indirectos que, según indicó, hoy desalientan la contratación de personal.

"No se trata de bajar sueldos ni de quitar derechos, sino de eliminar riesgos que generan desconfianza en el sector empleador", explicó, al tiempo que destacó la necesidad de crear un marco que incentive la formalización del empleo.

Qué cambia y qué no cambia en las vacaciones

Uno de los puntos que generó controversia fue el régimen de vacaciones, sobre el cual Cordero fue categórico: "Las vacaciones se mantienen exactamente iguales".

La modificación, aclaró, solo habilita que trabajador y empleador acuerden su fraccionamiento, sin que el Estado intervenga con sanciones. Según el funcionario, esto busca otorgar mayor autonomía al empleado para organizar su tiempo de acuerdo con sus necesidades personales.

En ese sentido, sostuvo que el proyecto también permite que quienes deseen trabajar más horas puedan hacerlo para mejorar sus ingresos, siempre dentro de los límites establecidos por las normas de salud y seguridad laboral.

Regulación del trabajo autónomo y foco en los jóvenes

Otro eje central de la reforma es la regulación del trabajo autónomo, una modalidad que, según Cordero, es especialmente demandada por los jóvenes.

El objetivo es evitar que estas contrataciones sean luego reinterpretadas por la Justicia como relaciones de dependencia, lo que hoy desalienta su uso. "Buscamos dar previsibilidad y fomentar nuevos vínculos laborales formales", explicó.

Fondo de Asistencia Laboral para pymes

La iniciativa también contempla la creación del Fondo de Asistencia Laboral, diseñado bajo criterios de equilibrio fiscal y pensado especialmente para las pequeñas y medianas empresas.

Según detalló el secretario, el fondo se financiará mediante una detracción del 3% de las contribuciones patronales y permitirá a las pymes contar con recursos para afrontar indemnizaciones o desvinculaciones por mutuo acuerdo sin poner en riesgo su continuidad.

Cordero enfatizó que este mecanismo no reduce las indemnizaciones, sino que busca ordenar el sistema, disminuir la litigiosidad laboral y evitar que los conflictos deriven en juicios prolongados.

Debate en el Senado y diálogo con los gremios

Finalmente, el funcionario aseguró que mantiene un diálogo fluido con los sindicatos y expresó confianza en el debate que se desarrolla en el Senado.

"El país necesita adaptarse a las nuevas realidades del mundo del trabajo para salir del estancamiento en el empleo asalariado", concluyó.