El salario de las empleadas domésticas no tendrá modificaciones en octubre de 2025, ya que el último acuerdo paritario firmado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó los incrementos hasta septiembre.
De este modo, las remuneraciones mínimas por hora y por mes se mantienen iguales a las de septiembre, y no se contempla por ahora ningún bono adicional ni revisión paritaria para el último trimestre del año.

Desde el Ministerio de Capital Humano, organismo que regula la actividad, confirmaron que los montos oficiales continúan vigentes sin cambios, de acuerdo con la última resolución publicada en agosto, donde se establecieron los valores que rigieron desde el 1° de septiembre de 2025.

Escala salarial para empleadas domésticas en octubre 2025

El personal de casas particulares percibirá durante octubre los mismos sueldos mínimos fijados en el último tramo de la paritaria. Los valores oficiales, según categoría y modalidad (con o sin retiro), son los siguientes:

Supervisores/as

Con retiro: $3.683,21 por hora — $459.471,73 por mes.

Sin retiro: $4.034,05 por hora — $511.800,22 por mes.

Tareas específicas (cocineros, jardineros, choferes, etc.)

Con retiro: $3.487,00 por hora — $426.875,19 por mes.

Sin retiro: $3.822,91 por hora — $475.184,56 por mes.

Caseros/as

$3.293,99 por hora — $416.485,63 por mes.

Cuidado de personas (niños, adultos mayores o personas con discapacidad)

Con retiro: $3.293,99 por hora — $416.485,63 por mes.

Sin retiro: $3.683,21 por hora — $464.129,59 por mes.

Tareas generales (limpieza, mantenimiento, cocina, planchado)

Con retiro: $3.052,99 por hora — $374.541,36 por mes.

Sin retiro: $3.293,99 por hora — $416.485,63 por mes.

¿Habrá bono en octubre?

El bono no remunerativo de carácter extraordinario que se pagó en julio, agosto y septiembre ya no rige a partir de octubre.

Ese adicional, que fue de entre $4.000 y $9.500 según la carga horaria semanal, tenía carácter excepcional y debía ser abonado por única vez por los empleadores, sin impacto en aportes, aguinaldo o vacaciones.

Con el cierre de la última paritaria, no se fijó un nuevo bono ni suma adicional para los meses de octubre, noviembre o diciembre, aunque no se descarta una actualización antes del cierre del año en caso de que se reactive la mesa de negociación salarial.

Adicionales y beneficios vigentes

Aunque los valores básicos permanecen congelados, las trabajadoras domésticas pueden acceder a varios adicionales obligatorios que elevan su ingreso mensual:

• Antigüedad: 1% por cada año trabajado, aplicado sobre el salario vigente de la categoría.
• Zona desfavorable: 30% adicional para quienes prestan servicios en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido bonaerense de Patagones.
• Tareas combinadas: cuando una trabajadora realiza funciones correspondientes a más de una categoría (por ejemplo, limpieza y cuidado de niños), debe percibir el salario de la tarea mejor remunerada.

Estos adicionales son acumulativos y deben reflejarse en el recibo de sueldo mensual.