La cadena de supermercados Coto lanzó una nueva convocatoria laboral para febrero de 2026 con salarios que parten desde $1.167.268, según el puesto y la categoría. La empresa concentra la mayoría de las vacantes en la provincia de Buenos Aires, aunque también publicó oportunidades en Neuquén y Santa Fe.

La compañía, una de las principales empleadoras del sector retail en Argentina, busca cubrir posiciones administrativas, técnicas, operativas y jerárquicas. 

Ofrece modalidades presenciales y, en algunos casos, esquemas híbridos. Los interesados pueden postularse a través del sitio oficial Coto Empleos o desde el perfil corporativo en LinkedIn, donde la firma actualiza las búsquedas activas.

Actualmente, Coto cuenta con más de 20.000 empleados en todo el país y refuerza áreas clave de su estructura, desde logística y mantenimiento hasta administración y recursos humanos.

Vacantes administrativas

Entre los puestos disponibles figuran cargos orientados a perfiles con formación técnica o universitaria y experiencia previa. La empresa publicó búsquedas para:

• Administrativo de Comercio Exterior (Esteban Echeverría)

• Administrativo de Hacienda (Buenos Aires)

• Administrativo de Microinformática (Buenos Aires)

• Administrativo SSR para Frigorífico Famaba (Virrey del Pino)

• Analista de Control de Gestión (Buenos Aires, modalidad híbrida)

• Analista de Recursos Humanos (Neuquén)

• Analista de Business Intelligence (Buenos Aires, híbrido)

• Analista de Control de Calidad (Esteban Echeverría)

Estos puestos exigen manejo de herramientas informáticas y experiencia en gestión, control y análisis.

Puestos en logística, mantenimiento y operaciones

Coto también reforzó áreas vinculadas a la operación diaria en centros de distribución y plantas industriales. Publicó vacantes para:

• Supervisor de procesos y gestión de mermas (Esteban Echeverría)

• Coordinador de Ingresos de Proveedores (CD Esteban Echeverría)

• Jefe de Planificación Logística (Esteban Echeverría)

• Jefe de Mantenimiento de Vehículos Industriales (Esteban Echeverría)

• Técnico de Electrónica (Buenos Aires)

• Pañolero (Buenos Aires)

• Personal de Prevención (Buenos Aires)

En estos casos, la empresa solicita conocimientos técnicos específicos y experiencia en grandes superficies comerciales o plantas productivas.

Puestos jerárquicos en Buenos Aires y el interior

La convocatoria incluye cargos de mayor responsabilidad. Entre ellos:

• Gerente de Recursos Humanos (Buenos Aires)

• Jefe de Edilicios Menores (Buenos Aires)

• Jefe de Control de Calidad (Neuquén)

• Jefe del Área Frescos (Sucursal Santa Fe)

• Jefe de Mantenimiento (Frigorífico Rosario)

• Comprador Jr., Comprador IT y Comprador Técnico (Buenos Aires)

Estas posiciones apuntan a perfiles con trayectoria en conducción de equipos y gestión estratégica.

Cuánto se puede ganar en Coto en febrero 2026

Los salarios básicos para un empleado que recién ingresa parten desde $1.167.268 en el caso de administrativos. Un cajero o vendedor que inicia cobra desde $1.171.091, según la categoría.

De acuerdo con la última escala salarial de empleados de comercio para febrero de 2026, los sueldos estimados de bolsillo, que incluyen básico y bonos, se ubican en los siguientes rangos:

• Cajeros: entre $1.171.091 y $1.183.333, según categoría.

• Vendedores: entre $1.171.091 y $1.218.519.

• Maestranza: desde $1.155.795.

• Auxiliares generales: entre $1.171.091 y $1.203.985.

• Auxiliares especiales: entre $1.180.274 y $1.194.041.

En las categorías más altas de ventas, los ingresos superan los $1.200.000 mensuales. A estos montos se pueden sumar adicionales por antigüedad y otros conceptos según convenio.