En febrero de 2026, los empleados de supermercados encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 mantienen las escalas salariales vigentes definidas en el último acuerdo paritario, con el agregado de las sumas fijas no remunerativas que siguen pagándose durante los primeros meses del año.

Los ingresos varían según la categoría, pero en todos los casos el sueldo se compone del básico mensual más el bono, que refuerza el salario hasta que esos montos se incorporen de forma definitiva al básico.

Sueldo de empleados de supermercado en febrero 2026, categoría por categoría

Categoría A

• Sueldo básico: $1.071.091

• Bono: $40.000 + $60.000

• Ingreso total estimado: $1.171.091

Categoría B

• Sueldo básico: $1.076.448

• Bono: $40.000 + $60.000

• Ingreso total estimado: $1.176.448

Categoría C

• Sueldo básico: $1.083.333

• Bono: $40.000 + $60.000

• Ingreso total estimado: $1.183.333

Cómo se paga el bono en febrero

El acuerdo paritario vigente establece el pago de dos sumas fijas no remunerativas, una de $40.000 y otra de $60.000, que se abonan mensualmente durante el verano. En conjunto, representan un adicional de $100.000 que se liquida junto con el sueldo.
Estas sumas:

• No son remunerativas por ahora.

• Se incorporarán al salario básico en los próximos meses, según el cronograma del acuerdo.

• Computan para presentismo y antigüedad, de acuerdo a lo pactado por FAECYS.

Un piso salarial que puede ser mayor

Los montos informados corresponden al salario básico más el bono, pero el ingreso final puede ser superior si el trabajador percibe:

• Antigüedad

• Presentismo

• Horas extras

• Adicionales por tareas específicas

De esta manera, en febrero de 2026, un empleado de supermercado cobra más de $1,17 millones brutos, incluso en las categorías iniciales, a la espera de nuevas definiciones salariales para los meses siguientes.