Empleados de comercio: esta rama acordó un bono fijo para los primeros meses de 2026
FAECYS cerró un esquema de sumas no remunerativas con incorporación progresiva al básico para una rama clave del comercio. De cuánto será el monto y en qué periodo lo recibirán
El inicio de 2026 llega con definiciones concretas para un segmento puntual de los empleados de comercio. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales vinculadas a la actividad cerealera alcanzaron un acuerdo salarial que establece refuerzos de ingresos a través de sumas fijas no remunerativas, junto con un cronograma claro para su integración al salario básico.
El entendimiento, que regirá durante el primer cuatrimestre del año, fija reglas precisas sobre cómo deben liquidarse estos conceptos, qué impacto tienen en los adicionales convencionales y en qué plazos pasarán a formar parte del sueldo remunerativo.
Aumento salarial en comercio cerealero: cómo funciona el nuevo esquema
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la continuidad de la suma fija de $40.000, que ya venía pagándose bajo carácter no remunerativo. Si bien estaba previsto que se incorpore al básico en enero, las partes acordaron prorrogar su pago bajo las mismas condiciones hasta marzo de 2026 inclusive. Recién a partir de abril, ese importe se integrará definitivamente al salario remunerativo.
A ese refuerzo se suma un nuevo adicional de $60.000 mensuales, también no remunerativo, que fue pactado como una recomposición salarial específica para el sector cerealero. Este monto se abonará de manera escalonada entre enero y abril de 2026. Según el cronograma acordado, el último tramo de esta suma será incorporado al básico a partir de mayo.
De esta forma, los trabajadores del sector cerealero comprendidos en el convenio recibirán durante los primeros meses del año un ingreso extra fijo, que luego se transformará progresivamente en salario permanente.
Escalas salariales de empleados de comercio en enero de 2026
Con el último aumento ya aplicado, las escalas básicas del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 para el primer mes de 2026 (sin contar las mencionadas sumas fijas no remunerativas) quedan definidas de la siguiente manera:
Maestranza
Categoría A: $1.183.694
Categoría B: $1.195.922
Categoría C: $1.215.081
Administrativos
Categoría A: $1.234.225
Categoría B: $1.242.616
Categoría C: $1.251.012
Cajeros
Categoría A: $1.240.599
Categoría B: $1.250.388
Categoría C: $1.261.451
Auxiliares
Categoría A: $1.240.599
Categoría B: $1.254.584
Categoría C: $1.300.723
Auxiliares especializados
Categoría A: $1.251.711
Categoría B: $1.276.751
Vendedores
Categoría A: $1.240.362
Categoría B: $1.282.548
Categoría C: $1.296.525
Categoría D: $1.327.287

