La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT) sellaron una actualización salarial para los trabajadores del sector turístico comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 547/08.

El entendimiento fija una recomposición del 5% para el trimestre mayo-julio de 2026, incorpora pagos extraordinarios y deja abierta una instancia de revisión para el próximo mes, en un contexto de inflación todavía elevada y presión sobre los salarios registrados.

Cómo se aplicará el aumento para empleados de turismo

El acuerdo establece subas escalonadas sobre las escalas salariales vigentes a abril de 2026:

• 2% en mayo
• 1,5% en junio
• 1,5% en julio

Los incrementos alcanzan a todas las categorías incluidas dentro del convenio de agencias de viajes y turismo, entre ellas administrativos, vendedores, operadores, personal de informática y centros de contacto.

Qué pagos extra cobrarán los trabajadores

Además del aumento porcentual, el convenio mantendrá las sumas no remunerativas que ya venían liquidándose:

• $40.000 mensuales
• $60.000 mensuales

A esos montos se sumará una recomposición adicional de $20.000 por mes durante mayo, junio y julio.

De esta manera, algunos trabajadores del sector podrán percibir pagos complementarios de hasta $120.000 mensuales, que continuarán como no remunerativos hasta julio y pasarán a incorporarse al básico desde agosto de 2026.

Cómo impacta en aguinaldo, vacaciones e indemnizaciones

Uno de los puntos centrales del acuerdo es que las sumas extraordinarias deberán computarse para distintos conceptos salariales y laborales.

El acta establece que esos montos serán considerados para calcular:

• Presentismo
• Antigüedad
• Adicional por título
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Horas extras
• Indemnizaciones

Esto implica que, aunque las sumas mantengan carácter no remunerativo durante parte del acuerdo, igualmente tendrán impacto sobre beneficios y adicionales.

Nuevo aporte para OSECAC

El convenio también fijó una contribución patronal extraordinaria de $28.000 mensuales por trabajador destinada a OSECAC, la obra social mercantil.

Ese aporte deberá ser abonado por todas las empresas alcanzadas por el convenio mientras se mantenga vigente el entendimiento firmado entre FAECYS y FAEVYT.