El Ministerio de Capital Humano validó el último acuerdo paritario del sector mercantil, firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias. La homologación oficial le da marco legal a una actualización salarial que combina aumentos porcentuales con sumas fijas y busca sostener ingresos en un escenario de inflación persistente.

El entendimiento fija una mejora total del 5% para el trimestre abril-junio, distribuida en tramos mensuales, y suma un bono extraordinario de $120.000 para todos los trabajadores alcanzados por el convenio.

Cómo se aplican los aumentos mes a mes

El esquema acordado establece subas progresivas sobre los básicos:

• Abril: 2%
• Mayo: 1,5%
• Junio: 1,5%

Este formato apunta a reducir el impacto en costos empresariales, especialmente en pymes, y al mismo tiempo garantizar una recomposición gradual del salario.

En paralelo, los trabajadores perciben sumas fijas que elevan el ingreso mensual por encima del básico de convenio.

Cuánto cobran los empleados de comercio en mayo 2026

Con los incrementos ya en marcha, los salarios del sector superan el millón de pesos en la mayoría de las categorías. Por ejemplo, un Administrativo A alcanza:

• Abril: $1.210.613
• Mayo: $1.228.122
• Junio: $1.245.631

En el caso de cajeros y vendedores, los ingresos se incrementan con adicionales fijos:

Categoría A
Abril: $1.094.513 + $100.000 + $20.000 = $1.214.513
Mayo: $1.112.079 + $100.000 + $20.000 = $1.232.079
Junio: $1.129.646 + $100.000 + $20.000 = $1.249.646

Bono y aportes

El acuerdo incorpora un bono total de $120.000, que se suma a los salarios mensuales durante el período acordado. Además, se estableció una contribución empresaria específica por trabajador destinada al sostenimiento del convenio.