Fin de Volver al Trabajo: todo lo que tenés que saber sobre el cambio que regirá desde mayo 2026
El esquema de ayuda para personas sin empleo formal enfrentará gran cambio. Cuáles son las modificaciones confirmadas por Anses y el Ministerio de Capital Humano
El esquema de asistencia que ANSES destina a personas sin empleo formal entrará en una etapa decisiva a partir de mayo. Con el calendario ya definido y sin señales de prórroga, miles de beneficiarios deberán adaptarse a un nuevo sistema que deja atrás el pago mensual automático y suma exigencias vinculadas a la capacitación laboral.
Según lo establecido en el Decreto 198/2024, el programa actual tiene vigencia hasta mayo de 2026 y contempla un ingreso mensual de $78.000 mientras dure el esquema. Sin embargo, las autoridades confirmaron que ese formato llegará a su fin y será reemplazado por una modalidad diferente, orientada a la reinserción en el mercado de trabajo.
Mayo, el mes clave: qué pasa cuando se termina el plan
Con el vencimiento del programa, el Estado dejará de realizar depósitos mensuales sin contraprestación. En su lugar, avanzará hacia un sistema de vouchers educativos, destinados exclusivamente a la formación en oficios y habilidades laborales con salida laboral concreta.
Esto implica un cambio central: el ingreso ya no estará garantizado solo por estar inscripto, sino que quedará condicionado a la participación activa en capacitaciones, la asistencia regular y el cumplimiento de los requisitos establecidos. Quienes no se inscriban o no sostengan la cursada perderán automáticamente el beneficio.
Quiénes continúan y quiénes pasan a la "fase 2"
El nuevo esquema prevé una segunda etapa para quienes cumplan con las condiciones. Allí, los beneficiarios continuarán recibiendo la ayuda mientras avanzan en procesos de formación más específicos, con una fuerte articulación con el sector privado.
El alcance del programa superará las 900.000 personas, con el objetivo oficial de reducir la dependencia de los planes sociales y facilitar el acceso a empleos formales. La capacitación será el eje central del sistema y funcionará como puerta de entrada a nuevas oportunidades laborales.
La prueba piloto que anticipa lo que viene
Antes del cierre definitivo del plan actual, el Ministerio de Capital Humano puso en marcha una experiencia inicial que funciona como ensayo del nuevo modelo. Comenzó el 6 de enero y alcanza a un grupo reducido de participantes durante dos meses.
El programa incluye módulos teóricos y prácticos, certificaciones avaladas por empresas y una condición clave: al menos un 70% de asistencia para cobrar el pago mensual. Las clases se dictan en un centro de formación reacondicionado en el barrio porteño de Paternal y abarcan oficios tradicionales, como pintura de obra, y perfiles vinculados a la tecnología.
El requisito clave para no quedar afuera
Desde el Gobierno advierten que el punto más sensible será el cumplimiento. Faltar a clases, no completar la inscripción o abandonar la capacitación implica quedar excluido del beneficio, incluso antes del vencimiento formal del programa.
Mientras el pago actual sigue garantizado hasta mayo, la continuidad de la asistencia dependerá del compromiso con la formación y del seguimiento de las nuevas reglas. Las autoridades recomiendan informarse únicamente a través de los canales oficiales para conocer fechas, requisitos y modalidades de inscripción, en un contexto donde la ayuda social empieza a transformarse en una herramienta de reinserción laboral.
- Com.Ven.Var. %

